Home

مكافأة نهاية الخدمة

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا تتيح هذه الخدمة طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد. - لا يوجد حد أقصى لعدد سنوات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. - لا تشمل مكافأة نهاية الخدمة جميع أو بعض العمولات، ونسبة المبيعات، ومكونات الأجور المماثلة التي تخضع للزيادة والنقصان تستحق المرأة العاملة وتحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حال أنهت العقد خلال 6 شهور من تاريخ عقد زواجها أو في ثالث شهر من تاريخ وضعها مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص سؤال هام بالنسبة للمواطنين الذين يعملون في القطاع الخاص، حيث نجد أن قانون العمل في المملكة العربية السعودية يعطي الحق للعامل في القطاع الخاص أن يحصل على مكافأة عند نهاية خدمته وهذا.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالسعودية وفرت حكومة المملكة لموظفي الحكومة مكافأة نهاية خدمة تقدير منها لمجهوداتهم وتفانيهم في عملهم خلال فترة العمل، وهي شكر للموظف وتقدير. يحصل المعلم على مكافأة نهاية الخدمة حسب الأعوام التي قضاها في التعليم كما ذكرنا سابقًا، كما ويجدر الإشارة إلا أنه يحصل على هذه المكافأة عند انتهاء مسيرته التعليمية بناءً على آخر راتب حصل عليه

مقدار المكافأة وضوابطها بوابة الثقافة العمالي

وبحسب اللائحة يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته مكافأة نهاية خدمة تعادل راتب 6 أشهر في حالات الإحالة إلى التقاعد بسبب العجز عن العمل، أو الإحالة إلى التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية، أو الوفاة، في حين يصرف ما يعادل راتب 4 أشهر كمكافأة نهاية خدمة للموظف الذي يحال إلى التقاعد المبكر تكون مكافئة نهاية الخدمة هي شهر عن كل سنة (كونه لم يستقيل) وراتبه هو 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) فتكون مكافئة نهاية خدمته هي 900 دينار (300*3=900) أكد المتحدث باسم التعليم الجامعي طارق الأحمري أن قرار مجلس الوزراء الصادر أمس الأول بشأن تعديل صرف نهاية الخدمة للأكاديميين نص على صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن أكمل في خدمته 20 عاماً في التعليم العالي في أي من الوظائف (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر) عن كل سنة تعادل راتب الرتبة والدرجة اللتين يشغلهما عند انتهاء خدمته

هل تحتسب البدلات فى مكافأة نهاية الخدمة هو ما نص عليه قانون العمل السعودي الذى أكد أن العمال تصرف لهم مكافأة نهاية الخدمة بناء على آخر اجر فعلى تحصل عليه والذي جاء كالتالي

خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة وزارة الموارد البشرية

يمكن للموظف في المملكة العربية السعودية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا تم استيفاء الشروط التالية: يختلف استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لطول الفترة التي قضاها الموظف في العمل كيفية حصول الموظف على مستحقاته في حالة الاستغناء عنه. حيث إن نصت المادة 126 من القانون المصري على حق العامل بعد سن الستين في مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتساب مبلغ نهاية الخدمة في السنوات الخمس الأولى من عمله في المنشأة. من ح \\نهاية الخدمة الى ح \\مخصص مكافاة نهاية الخدمة. ومصروفات نهاية الخدمة تحمل لحساب مصاريف ادارية ومالية اذا كان العاملين ضمن الطاقم الاداري وزيع اذا كان ضمن طاقم البيع او التسويق ومصاريف تشغيل اذا كانو العمال ضمن الانتاجواثناء صرف المكافأة. وعند عملية الصرف يكون القيد

تفاصيل مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي المرسا

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ، عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين. وسأل أحد الاشخاص الوزارة عبر حسابها على تويتر قائلًا : لو مفردات المرتب الشهري (راتب. عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس الراتب الأساسي لـ 30 يوماً عن كل سنة إضافية، بشرط أن لا تتعدى. مكافأة نهاية الخدمة إجمالي رواتب سنتين من العمل مكافأة نهاية الخدمة أو التعويض عن إنهاء الخدمة أو أيضا التعويض عن الفصل من العمل، في قانون العمل لعدد من بلدان العالم، هو المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لصالح العامل في حالة الفصل غير المبرر. تختلف خصائص القانون وفقا لتشريعات كل بلد ووفقا لنوع عقد العمل احسب مكافاة نهاية الخدمة عند بلوغ سن المعاش اعرف هتقبض كاممكافاة نهاية الخدمة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عن

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي مدونة بيوت

  1. مكافأة نهاية الخدمة لعامل الخدمة المنزلية. يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة قيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية
  2. لا شك أن الأنظمة العمالية تحرص على تعويض العامل بما يعرف بمكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء علاقة العمل، حيث أوجب النظام على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة لمساعدته على مواجهة متطلبات الحياة المعيشية في حالة انقطاعه.
  3. مكافاة نهاية الخدمة طريقة حساب مكافاة نهاية الخدمة فى القانون القديم والجديدكيفية حساب مكافأة نهاية.

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وكيفية احتساب قيمة

حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية 1443 كنوز

حساب مكافأة نهاية الخدمة يبحث العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية الذين أنهوا عملهم في أي وظيفة سواء كان العمل محدد المدة أو غير محدد عن طريقة حساب مكافاة نهاية الخدمة ،حيث نقدم لكم في هذه المقالة الطريقة. كيفية حساب نهاية الخدمة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وَفقا لنظام العمل السعودي. لطلب استشارة قانونية أو أي خدمة قانونية ترغبها أضغط هنا كيفية حساب مكافاة نهاية الخدمة 2020-12-24t16:18:29+03:00 2021-08-03t10:12:58+03:00 أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضوابط استحقاق مكافأة «نهاية الخدمة» للعامل. وقالت الوزارة، عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة

دائماً ما تحرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على توعية العمالة المنزلية بالمملكة، بواجباتهم وحقوقهم، لاسيما مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعمالة، فضلاً عن التوعية بحقوق وواجبات أصحاب. أقرَّت لائحة الوظائف التعليمية الجديدة ضوابط ومقدار مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي رتب الوظائف التعليمية المشـمولة باللائحة، عـن كل سنة من سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في إحدى تلك الوظائف، شاملة المدة السابقة لنفاد. تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها العامل لدى رب العمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تزيد على السنة الخامسة، على أن يتخذ الأجر. مكافأة نهاية الخدمة لن تتأثر بعد دمج مؤسسة التقاعد في «التأمينات» أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتقاعد عدم تأثر مكافأة نهاية الخدمة بعد قرار الدمج، مشددة على أن لا علاقة للمؤسستين. عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس الراتب الأساسي لـ 30 يوماً عن كل سنة إضافية، بشرط أن لا تتعدى. مكافأة نهاية الخدمة إجمالي رواتب سنتين من العمل. لتحميل نموذج احتساب مكافأة.

خطوات تنفيذ الخدمة. تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الالكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. اختيار المستخدم خدمة التقديم على مكافأة نهاية الحضانة ﻣﻦ ﻗﺎﺋﻤﺔ الخدمات. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة فى حالة الإقالة من الشركة قبل شهر من نهاية العقد؟ موظف شغال 4سنوات بتتحسب مكافاه نهاية الخدمة علي الراتب الاساسي فقط ولا علي البدلات كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة؟. كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة؛ وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين. وسأل مواطن سعودي الوزارة. من يصرف مكافأة نهاية الخدمة؟ بحسب القانون ستُصرف المكافأة، عند تحقق واقعة استحقاق المعاش والمحددة من القانون منها بلوغ السن القانونية للمعاش أو العجز الكلي أو الوفاة. كم تقدر قيمة المكافأة

إقرار صرف راتب 6 أشهر مكافأة نهاية خدمة الموظف الحكومي

إن مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص هي واحدة من الحقوق التي يستحقها الموظف، والتي منها يحصل على مستحقات نهاية الخدمة كوسيلة لتقديره وتأمين ما تبقى له من وقت للحصول على فرصة البحث عن وظيفة أخرى

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الفلسطيني - اتعاب

  1. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. عندما يقدم العامل استقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدته سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث، أما في حال فاقت الخمس سنوات تكون الثلثين وفي حال كانت أكثر من خمس.
  2. تعديل مكافأة نهاية الخدمة. جاء قرار تعديل مكافأة نهاية الخدمة من مجلس الوزراء بتعديل الفقرة الأولى من البند الأول لتصبح صرف مكافأة نهاية الخدمة للحالات التالية
  3. مكافأة نهاية الخدمة شكل من التعويض الذي يحصل عليه العامل أو الموظف عند انتهاء خدمة عمله مع صاحب العمل وذلك لأي سبب كان، ولهذا السبب ولأن التعويض حق للعامل يجب أن يحصل عليه أتاحت وزارة الموارد البشرية إمكانية حساب.
  4. موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة. السبت - 21 أكتوبر 2017. Sat - 21 Oct 2017. عبدالله قاسم العنزي.
  5. كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، عن طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة، وكذلك عن شروط نقل خدمة تابع. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية.

إصدار شهادة مكافأة نهاية الخدمة. اخر تحديث: 02/06/2020 02:19:32 م . حفظ بصيغة: من خلال هذه الخدمة، يستطيع المشترك طلب إصدار شهادة تبين قيمة مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة. إذا استقال العامل الموظف بمحض إرادته ودون ضغط من مديره قبل مُضي عام واحد على توظيفه، فإن حقه في مكافأة نهاية الخدمة يسقط حسب قانون العمل في الإمارات العربية المتحدة

بعد قرار مجلس الوزراء

مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يسلمه صاحب العمل أو المؤسسة إلى العامل، ويتم احتساب هذا المبلغ بناءً على اللوائح وبنود العقد بين الطرفين، مع مراعاة أن تتناسب المكافأة مع آخر أجر شهري كان يتقاضاه. مكافأة نهاية الخدمة أو التعويض عن إنهاء الخدمة أو أيضا التعويض عن الفصل من العمل، في قانون العمل لعدد من بلدان العالم، هو المبلغ الذي يتوجب على صاحب العمل دفعه لصالح العامل في حالة الفصل غير المبرر شروط مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وضعت تلك الشروط للمحافظة على حق كل من يعمل بهذا القطاع خاصة بعد انتهاء مدة خدمته بحلول عامه الستين، وتم تحديدها أيضاً بناء على ما ينص عليه قانون العمل الخاص رقم 12 والذي صدر في.

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية هي أحد الحقوق الأساسية للعامل التي تعمل القوانين المنظمة للعمل في البلدان المختلفة على تضمينها في جميع الأحكام المتناولة، حيث احتوى. الأهداف العامة وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء. مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية. نصّت المادّة السادسة عشرة 16 من لائحة العمالة المنزلية على أنّ عامل الخدمة المنزليّة يستحقّ مكافأة نهاية خدمة تبلغ قيمتها راتب شهر كامل إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل نفسه. تعريف مكافأة نهاية الخدمة. يمكن تعريف مكافأة نهاية الخدمة على إنها مبلغ من المال يقوم صاحب العمل بمنحه للعامل بمجرد انتهاء مدة عقد خدمته أو إنجاز العمل المتفق عليه ، و يتم حساب قدر مكافأة. احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين. عندما يشعر الموظف بأنه غير قادر على أداء وظيفته لأسباب مختلفة ، على سبيل المثال: إذا تقدم في السن أو يعاني من أمراض يصعب علاجها ، مثل الضعف الشديد في أجزاء من الجسم أو الأمراض.

مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص والحقوق الضائعة. حمد محمد الكنهل. | الخميس 21 أكتوبر 2010. عند التمعن في القوائم المالية المعلنة Financial Statement للشركات يظهر لك ما يسمى بمخصص نهاية الخدمة، وهذا. كثير من العاملين بالقطاع الخاص لا يدركون أنهم يستحقون مكافأة نهاية الخدمة، كالتي يستحقها العاملون بالقطاع الحكومي، ولذلك تستعرض «بوابة أخبار اليوم» شروط استحقاق العاملين بالقطاع الخاص لمكافأة نهاية الخدمة وفق.

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الأردن | وكالة سوا

عناصر مشابهة. حالات الحرمان من مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الكويتي بواسطة: الرضوان، عبدالرحمن عبدالواحد منشور: (2016) ; مكافأة نهاية الخدمة وفق أحكام القانونين 91 ، 92 لعام 1959 بواسطة: الدوس، سليمان منشور: (1985 برنامج حساب نهاية الخدمة مثال على حساب نهاية الخدمة. من المُمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين السعوديين الذين أمضوا 15 عامًا براتب شهري قدره 10.000 ريال سعودي، كما هو موضح أدناه: 25,000 ريال

جريدة الرياض | مكافأة نهاية خدمة المعلم

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لنظام العمل السعودي من خلال تحديد نوع العقد المناسب والسبب المناسب لإنهاء العقد مع الشركة وعدد سنوات وشهور وأيام العمل في الشركة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة هي حق مشروع للموظف أو العامل ويجب إعطائها له في حال انتهاء مدة خدمته. إذا كان الموظف قبل الاستقالة قد توفرت فيه الشروط السابقة وقد سبق له قضاء مدة خدمة أكثر من سنتين. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. t. احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة بناءً على مدة الخدمة الفعلية أو من خلال إدخال تاريخ نهاية الخدمة المتوقع كحد أقصى 19 سنة و 11 شهر. للمدة الزائدة عن 20 سنة. Translation of مكافأة نهاية الخدمة in English. severance pay. severance package. end-of-service. Other translations. أنا سوف ترسل اثنين من وكلاء، ولكن العمل الإضافي لهم يخرج من مكافأة نهاية الخدمة الخاص بك. I'll send two agents, but their overtime comes. حساب مكافأة نهاية الخدمة ecxel الكويت واحدة من الأمور العامة التي يرغب العديد من الموظفين في معرفتها من أجل التأكد من حصولهم على مستحقاتهم وفقًا للقوانين المنظمة للعاملين في القطاع العام والخاص بدولة الكويت وفيما يلي.

في نفس الوقت نجد أن المادة 118 : يستحق الموظف غير القطري الذي أمضى في خدمة الجهة الحكومية سنة على الأقل، مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة بحد أقصى عشرة أشهر. مكافأة نهاية الخدمة ; الاستبدال ; معاش العائلة نبقى دائماً على تواصل معكم في جميع الاوقات لتحديد تاريخ تقاعدك اضغط هنا: جد الاجابة على اكثر الاسئلة شيوعاً بين الناس والتي تعنى بمسائل التأمين. ويستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حال قد العامل استقالته بعد مرور عشر سنوات وأكثر في وظيفته . ويتم اعتماد حسابها وفق سنوات الخدمة مثلاً خمس سنوات و أقل: تُحسب المكافأة بمقدار أجر نصف.

قانون رقم 170 لسنة 2020 بشأن المساهمة التكافلية بخصم 1%

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة مع بدل المواصلات والسكن

مكافأة نهاية الخدمة للموظف من الأمور الهامة التي ينتظرها بعد فترة طويلة من العمل والتي تنتهي إما بوصوله إلى سن الستين او التقاعد المبكر او ربما تنتهي الخدمة لأسباب أخرى مثل الإصابة أو المرض فيكون من حق العامل الحصول. كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة من موقع وزارة الموارد البشرية 1443. 1. انتقل الى الموقع الرئيسي لوزارة الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه. 2. قم الذهاب الى الثقافه العماليه ثم حدد الخدمات.

مكافأة نهاية الخدمة المادة الرابعة والثمانون: إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات. مكافأة نهاية الخدمة. إن المقصود بـ مكافأة نهاية الخدمة هو أن تقوم الحكومة بتحديد مبلغ مادي يقدم إلى الشخص بعد سنوات خدمته التي قضاها بمؤسسة ما، وهي تكون بالعادة مبلغ كبير وقيم يعني، وبحسبة بسيطة جدًا، لو كان هناك موظّف في نظام الخدمة المدنية وآخر في نظام التشغيل والصيانة، وقد عملا نفس العمل لفترةٍ واحدة هي (٤٠) عامًا على سبيل المثال، فإنّ مكافأة الأول تظلّ رواتب (٦) أشهر، بينما مكافأة الثاني.

هل العمولة تدخل في نهاية الخدمة. نصّت المادّة الثانية من نظام العمل الساري في المملكة على أنّ العمولات تدخل في حساب الأجر الفعليّ للعامل، كما صرّحت وزارة الموارد البشريّة بأنّ مكافأة نهاية الخدمة تحتسب على أساس الأجر. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين تحسب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين تبعا للراتب التي يتقاضاه وكذلك سنوات الخدمة وتختلف بين السنوات الخمس الأولى للعمل والخمس سنوات الثانية والتي تليها تبعا لمدة العمل متى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة المدنية الذين تم إحالتهم للتقاعد شهر 8 آب 2018. سُئل مايو 1، 2019 بواسطة مجهول. 0 إجابة 55 مشاهدة

كيفية احتساب مكافاة نهاية الخدمة المستحقة حسب نظام العمل السعودي تاتي وفق امرين وهما المقدار والاستحقاق، حيث ان حساب مقدار مكافاة نهاية الخدمة ثابت ولا يتغير، وهو عبارة عن اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى. وحسب الشروط فتكون مكافأة نهاية الخدمة هي أول 5 سنوات يستحق 1/3 ثلث الراتب وما يزيد عن خمس سنوات يستحق 2/3 ثلثي الراتب. المفروض تكون المكافأة = 2606.67 ريال. والعامل رقم 3 ظاهر في جدول حضرتك ان مكافأته. ‎برنامج لحساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية بموجب نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/46) و تاريخ 1436/04/06هـ هذا التطبيق لمساعدة الموظفين في حساب مكافأة نهاية الخدمة. كشفت المادة 29 من لائحة الوظائف التعليمية، عن قواعد استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والمعلمات. وقد نصت قواعد الاستحقاق على أن يكون الموظف المشمول باللائحة قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من.

شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في السعودية

#هواوي تطلق سلسلة " #هواوي _مايت20 " في السوق #السعودي

حقوق الموظف في حالة الإستغناء عن خدماته + مكافأة نهاية

حبوب سيبروكسين 500 CIPROXEN مضاد حيوي للسيلان والجمرة الخبيثة

رد: مكافأة نهاية الخدمة. طالما الشركة هي من قامت بإنهاء علاقة العمل فهو يستحق مكافئة نهاية الخدمة. ال 4٪ ( 3٪ تأمينات + 1٪ تعطل) التأمينات تستخدم عند حدوث إصابات في العمل. ال7٪ (6٪ + 1٪ ) البحرينيين. Arabic term: مكافأة نهاية الخدمة. English translation: end of service award. عا مساند يوضح قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملة المنزلية أوضح برنامج العمالة المنزلية مساند، أن العاملة المنزلية تستحق مكافأة نهاية خدمة، قيمتها أجرة شهر في حا